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Tatuajes

Las personas con tatuajes en la piel tienen menos posibilidades de conseguir un empleo, sobre todo si este exige el trato directo con clientes, según un estudio que acaba de publicar la revista Work, Employment and Society. Es la conclusión a la que ha llegado Andrew R. Timming, de la Univeersidad de St Andrews (Reino Unido, tras entrevistar a gerentes de diferentes organismos, incluyendo un banco, un hotel, un ayuntamiento, una prisión, una universidad y una librería. Los empleadores percibían los tatuajes como estigmas capaces de generar cierto rechazo entre los clientes si estaban en un área del cuerpo visible. Aunque hay que tener en cuenta que la reacción también dependía del motivo. Los tatuajes más aceptados fueron los símbolos inocuos como flores o mariposas, mientras que las pieles tintadas con dibujos de telas de araLas personas con tatuajes en la piel tienen menos posibilidades de conseguir un empleo, sobre todo si este exige el trato directo con clientes, según un estudio que acaba de publicar la revista Work, Employment and Society. Es la conclusión a la que ha llegado Andrew R. Timming, de la Univeersidad de St Andrews (Reino Unido, tras entrevistar a gerentes de diferentes organismos, incluyendo un banco, un hotel, un ayuntamiento, una prisión, una universidad y una librería.

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Los empleadores percibían los tatuajes como estigmas capaces de generar cierto rechazo entre los clientes si estaban en un área del cuerpo visible. Aunque hay que tener en cuenta que la reacción también dependía del motivo. Los tatuajes más aceptados fueron los símbolos inocuos como flores o mariposas, mientras que las pieles tintadas con dibujos de telas de arañas, lágrimas, pistolas, cuchillos, palabras como “odio” o símbolos relacionados con la muerte o racistas (por ejemplo, una esvástica) son las que más disuaden a los gerentes de contratar a un empleado.ñas, lágrimas, pistolas, cuchillos, palabras como “odio” o símbolos relacionados con la muerte o racistas (por ejemplo, una esvástica) son las que más disuaden a los gerentes de contratar a un empleado.

 

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